Consultoria em Ergonomia
Se você faz parte do SESMT, RH, é Ergonomista ou faz parte da área de compras de alguma empresa, sabe que existem muitas demandas novas que surgem diariamente e que você precisa resolver, quando pinta mais uma demanda ligada a ergonomia você pode contar com nosso auxílio nessas demandas ergonômicas. Contratar a nossa consultoria ergonômica para a resolução rápida de problemas pontuais existentes nessa área poupam muito tempo e recursos seus e o investimento mais que se paga bem rápido.
Essa necessidade pode surgir de algum novo projeto ergonômico, uma mudança de um setor ou maquinário, iluminação, mobília, setor que vem apresentando queixas, precisando de uma análise e correlação com as tarefas realizadas, auxílio com compra de materiais ou produtos ergonômicos, auxílio com o preenchimento dos riscos ergonômicos da tabela 23 do eSocial “Fatores de Risco do Meio Ambiente de Trabalho”, ou mesmo para implantação da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) na empresa… Esses são apenas algumas demandas que podemos te ajudar.
Mesmo os profissionais que estão dia a dia na empresa, que tem conhecimento claro sobre os riscos, sobre as queixas dos colaboradores, precisam sempre de um olhar externo e neutro, sem a relação emocional de colega de trabalho, para se ter uma visão diferente sobre a situação ergonômica da empresa. Até porque, sabemos que esse trabalho preventivo exige muito dos profissionais, sobrecarregando-os, precisando por vezes de um apoio para dar continuidade nos quesitos de ergonomia.
Mesmo os profissionais que estão dia a dia na empresa, que tem conhecimento claro sobre os riscos, sobre as queixas dos colaboradores, precisam sempre de um olhar externo e neutro, sem a relação emocional de colega de trabalho, para se ter uma visão diferente sobre a situação ergonômica da empresa. Até porque, sabemos que esse trabalho preventivo exige muito dos profissionais, sobrecarregando-os, precisando por vezes de um apoio para dar continuidade nos quesitos de ergonomia.
Outro momento importante que pode ser necessária uma consultoria de ergonomia, é quando a empresa, após a realização da AET, decide implementar o Comitê de Ergonomia (COERGO), tanto para auxiliar na implementação, quanto depois de implementado.
Mesmo os profissionais que estão dia a dia na empresa, que tem conhecimento claro sobre os riscos, sobre as queixas dos colaboradores, precisam sempre de um olhar externo e neutro, sem a relação emocional de colega de trabalho, para se ter uma visão diferente sobre a situação ergonômica da empresa. Até porque, sabemos que esse trabalho preventivo exige muito dos profissionais, sobrecarregando-os, precisando por vezes de um apoio para dar continuidade nos quesitos de ergonomia.
O COERGO é um comitê composto por membros da empresa, de diversas áreas, que é responsável por várias medidas ergonômicas e a sua execução, como por exemplo: leitura e análise da AET, formação do cronograma de ações para o preenchimento das solicitações ergonômicas, elencando por grau de risco, correlacionar as queixas dos setores com os riscos ergonômicos presentes ou ausentes, compra de materiais ergonômicos, reuniões periódicas para discussão e apresentação das melhorias e do retorno financeiro da ergonomia à chefia, entre outros. É composto por membros da área da saúde, segurança, compras, financeiro, técnicos, gestores de cada setor, trabalhadores e ergonomistas.
Por isso a consultoria de Ergonomia é benéfica em todos os momentos, seja para orientar a empresa no início da implantação da ergonomia ou da AET, seja durante um processo de confecção de projeto de um novo setor ou posto de trabalho, seja depois de realizado as melhorias para checar se está realmente adequado.